我苏青评│县政府开“吐槽大会”，吐真言更要动真格

近日，安徽省霍邱县以一场别开生面的“吐槽大会”引发关注。六安市委常委、霍邱县委书记霍绍斌亲自主持，会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。

会议的核心目的不是“一吐为快”，而是“闻过则改”。从这个意义来看，“吐槽大会”并非噱头，而是一次针对基层治理的巧思与尝试。相较于严肃的座谈会、汇报会，“吐槽大会”的称呼更能卸下发言者的心理包袱，让平日里不便提及、容易忽视的矛盾、问题，得以摆上桌面、得到正视。这既能校准工作中的偏差，更能倒逼干部实干担当，激发基层治理活力。

当然，形式的新颖只是表面，能否触及深层矛盾、承载真问题，才是这场“吐槽大会”的核心所在。若仅仅停留在泛泛而谈、点到为止，即使形式再新鲜，也难免沦为“换汤不换药”的表面文章。

首先，要让发言者敢说真话、敢揭事实，对棘手问题深入探讨，才能让会议跳出“好看却不好用”的怪圈。其次，会议的成效终究要在会场之外检验。目前，霍邱县已建立《全县“吐槽”大会重点问题台账》，明确牵头县领导、责任单位与整改时限。这种安排为会议上反映的问题兜了底，让解决问题不至于停留在口头上。

近年来，各地涌现了一批“早餐会”“恳谈会”等创新会议形式，能否最终获得认可，要看后续的落地成效。“这类会议做虚了是形式主义，做实了才有效果，做久了才是竞争力”，恰如网友所言，“吐槽”提出的问题有回音、有落实，堵点被疏通，干部作风有转变，才算解决了真问题、取得了真实效。

基层治理的创新，形式是载体，实效才是根本。唯有如此，才能让“吐槽大会”从一次舆论热点，转变为推动治理能力提升的长效实践，真正实现“以吐槽促整改、以整改惠民生”的初衷。

来源｜小苏“画”事工作室

统筹｜周安琪

编辑｜童婷婷

文稿｜胡豪（安徽理工大学）

指导老师｜陈超

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