盐城师范学院：校关工委赴药学院调研指导“五好”关工委建设

日前，盐城师范学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）常务副主任黄志纯率队赴药学院，专题调研指导“五好”关工委建设工作。校关工委副秘书长钱明忠、张凤林、蔡玉霞，药学院关工委主任章春杰、耿荣庆，常务副主任沈克非及相关负责同志共同参与调研座谈。

座谈会上，药学院关工委主任章春杰以“银龄守初心 关爱助成长”为主题，系统汇报了学院在“五好”关工委建设中的实践成果。他从组织架构优化、制度体系完善、品牌活动开展及育人实效提升等多个维度展开阐述，展现了学院关工委工作的扎实基础与创新活力。常务副主任沈克非则严格对照二级学院“五好”关工委建设标准，详细说明了自查自评过程与量化评估结果，体现了严谨务实的工作作风。

调研组在认真听取汇报、细致查阅相关工作台账后，高度肯定了药学院关工委的建设成效。黄志纯指出，药学院党委高度重视关工委工作，组织架构健全有力，“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍优势得到充分发挥。尤其值得称道的是，学院成功将药学专业特色与思想政治教育工作深度融合，在打造具有学科辨识度的育人品牌方面进行了富有成效的探索，形成了可推广的经验。

针对未来发展，调研组提出三点关键建议：

深挖“五老”资源富矿：进一步梳理、激活退休教职工中的宝贵经验与专业智慧，建立动态更新的“五老”人才库；

拓展活动载体平台：结合药学前沿与青年学生兴趣点，设计更多沉浸式、互动性强的实践活动；

提升品牌辐射影响：持续擦亮“银龄守初心”品牌，总结凝练典型案例，增强示范效应与社会美誉度。

章春杰代表药学院作表态发言。他表示，本次调研既是一次全面检验，更是一次精准赋能。学院全盘接受、逐条梳理调研组的宝贵意见，坚持问题导向，制定详实整改清单，确保各项建议落地见效。未来，药学院将持续深化“银龄守初心”品牌建设，推动药学专业优势与“五老”政治优势、经验优势、威望优势深度耦合，不断优化“三全育人”协同机制，着力构建具有药学特色的关工委工作新格局，为培养担当民族复兴大任、服务健康中国战略的卓越医药人才贡献力量。